Ausbildungen

Überall, wo Menschen für ihr Konflikt- oder Krisenmanagement Unterstützung benötigen, können unsere Trainer:innen, Mentor:innen, Coachinnen und Coaches ausnahmslos aktiv werden.

SAM-Mentor:innen sind Konfliktspezialist:innen nach SAM und helfen Menschen bei der Suche nach Lösungen in Krisensituationen. Sie sind oft vor Ort bei Trägern, in Schulen, in Kindertagesstätten, in der Kinder- und Jugendhilfe, in Kliniken oder im Businessbereich tätig und sorgen dafür, dass ein offenes Klima der Verständigung gelebt werden kann. 

SAM-Trainer:innen sind Expert:innen des SAM-Konzeptes und dazu berechtigt dieses in ihrem beruflichen Kontext oder offen, für alle zugänglich, zu lehren. Darüber hinaus kennen sie die Grundlagen der Teambegleitung, um SAM in Institutionen zu implementieren. 

Voraussetzung für die Teilnahme an den Ausbildungen sind die erfolgreich besuchten Schulungen für SAM-I und SAM-II.

SAM-AggressionsCoach:in-Ausbildung

SAM-AggressionsCoach:innen haben die Aufgabe „Systemsprengern“ dabei zu helfen „Systemveränderer“ zu werden, so dass keine:r verloren geht. Kinder, Jugendliche oder Erwachsene mit oder ohne geistiger Beeinträchtigung sollen nicht „Systemangepasste“ werden, sondern ihre Fähigkeiten hinter den Störungen kennenlernen und wirksam werden lassen. Die AggressionsCoach:innen initiieren und begleiten Prozesse zur Verhinderung von Gewaltverhalten vor, während und nach einer Krise für Einzelne und Gruppen. 

Im Fokus der Ausbildung steht die Vermittlung von Kompetenzen zum Thema Aggression und Gewalt, um in extremen Konflikt- und Verletzungssituationen werteorientiert und deeskalierend zu wirken. Um auch in schwer aushaltbaren Situationen stärke- und ressourcenorientiert zu agieren, werden die Teilnehmenden befähigt, Unterstützungssysteme für sich selbst und für alle im System beteiligten aufzubauen. 

In der Ausbildung wird SAM-Basiswissen mit spezifischen Lehrinhalten für das Klientel der „Systemsprenger“ vermittelt. Das Curriculum besteht aus zwei Ausbildungsteilen und hat einen Gesamtumfang von 338 Unterrichtseinheiten (UE= 45 min.) über 18 Monaten:

1 .Teil

  • Theorie und Methoden (208 UE)
    in 8 Modulen an jeweils 3 Tagen

2. Teil

  • SuperVisionen nach SAM (60 UE) 
  • Intervisionen (40 UE) 
  • Praxis (30 UE)

Der nächste Beginn dieser Ausbildung ist der 16.09.2022.

Dauer: 18 Monate
Art: Präsenz
Beginn: März 2023

Inhaltliche Schwerpunkte:  

  • Aktivierung der Schutzautorität
  • wertebasierte Interventionstechniken 
  • Angst und Zwang 
  • Komplexe Systemveränderungen durch Unterstützungskonzepte initiieren 
  • Interventionsarbeit bei Wahrnehmungsverarbeitungsstörungen 
  • Deeskalationsvielfalt mit dem BewegungsRaum nach SAM 
  • Sprach- und Handlungsfähigkeit für unterschiedliche Kulturen 
  • Anti-Gewalt-Arbeit 
  • Schützen ohne Kämpfen 

Im Rahmen der SAM-AggressionsCoach:innen-Ausbildung wird eine mündliche und schriftliche Prüfungsleistung abgelegt. 

SAM-Mentor:in-Ausbildung

Dauer: 9 Tage á 8 Stunden
Art*: Präsenz & Online
Voraussetzung: Teilnahme an SAM-I & SAM-II

*Auch Inhouse möglich

In der SAM-Mentor:innenAusbildung werden bisher erworbene Kenntnisse aus den Kursen SAM-I, SAM-II und SAM-III vertieft und diese mit der eigenen Person in Beziehung zu anderen gebracht. Die Teilnehmenden werden befähigt als Ansprechpartner:innen bei Konflikt- und Krisensituationen in den jeweiligen Institutionen tätig zu sein. Ihre Aufgabe besteht darin Menschen bei der Suche nach Lösungen zu unterstützen. Sie sind Konfliktspezialist:innen nach SAM und gleichzeitig Hüter:innen des Konzeptes.

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Trainings für das Selbst- und Fremdmanagement in Krisen 
  • Interventionsstrategien bei Rückfällen 
  • Moderation von Krisensituationen für Einzelne und in Gruppen 
  • Umgang mit Stigmata und Manifestierungen
  • Verständigungsstrategien und Beziehungsgestaltung in Krisen 
  • Erarbeitung von UnterstützungsKonzepten mit Einzelnen und Teams

Hier für SAM-Mentor:innen-Ausbildung anmelden:

Die nächsten Termine für die Ausbildung zum:zur SAM-Mentor:in werden in Kürze hier bekanntgegeben.
SAM-Trainer:in-Ausbildung

SAM-Trainer:innen sind Multiplikator:innen des Systemischen Aggressions-Managements. Je nach ihren fachspezifischen Hintergründen sind SAM-Trainer:innen berechtigt, SAM-I,  SAM-II und SAM-III in unterschiedlichen Kontexten zu lehren.

Der Fokus der Fortbildung liegt auf der intensiven fachlichen Auseinandersetzung mit den Inhalten der Kurse SAM-I, SAM-II und SAM-III und der Vermittlung des SAM-Konzeptes. Daneben erlernen die Teilnehmenden einen flexiblen und strategischen Umgang mit Menschen in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen. 

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Konfliktanalyse und Konfliktmanagement mit der SAM-Methodik 
  • Didaktische Möglichkeiten zur Vermittlung von SAM 
  • Grundlagen der Teambegleitung zur Implementierung und Verfestigung des SAM-Konzeptes in Institutionen
  • Einführung und praktische Anwendung der TrioOrganisation nach SAM in Institutionen

Im Rahmen der SAM-Trainer:innnen-Ausbildung wird eine mündliche und schriftliche Prüfungsleistung abgelegt.  

Hier für SAM-Trainer:innen-Ausbildung anmelden:

Die nächsten Termine für die Ausbildung zum:zur SAM-Trainer:in werden in Kürze hier bekanntgegeben.

Dauer: 10 Tage á 8 Stunden
Art: Präsenz
Voraussetzung: Teilnahme an SAM-Mentor:in-Ausbildung

SOK-Trainer:in-Ausbildung

Dauer: 6 Tage á 8 Stunden
Art: Präsenz
Voraussetzung: Teilnahme an SOK-I & SOK-II

SOK-Trainer:innen vermitteln Handlungsstrategien zur Prävention, Intervention und Nachsorge bei physischer Gewalt, nach dem Konzept Schützen ohne Kämpfen – SOK. Durch erlernte Techniken verfügen Trainer.innen  über eine innere Souveränität nicht kämpfen zu müssen und die Fähigkeit, diese auch zu vermitteln. In der Ausbildung werden theoretische Grundlagen vermittelt, praktische Übungen trainiert und die Teilnehmenden darin befähigt, dieses Wissen weiterzugeben. 

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Grundlagen der Biomechanik und des autonomen Nervensystems
  • Körpersprache 
  • Selbst- und Fremdschutz bei Bedrohung und körperlichen Übergriffen 
  • Sichere und ökonomische Bewegungen 
  • Verbale und nonverbale Kommunikation gestalten

SAM

Systemisches Aggressions-Management

SAM

SAM-I, SAM-II

& SAM-III

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SAMP

Systemisches Aggressions-Management Psychomotorik

SOK

Schützen ohne Kämpfen

SOK

SOK-I & SOK-II
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Ausbildung

Mentor:in
Trainer:in
AggressionsCoach:in

Ausbildung

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